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工作服·難捨的感覺

 輝哥是上個世紀六十年初的兵，是部隊培養出來的黨員，復員分配到我們單位機關當司機,借款，後因在廣湛公路出了交通事故，調到工程隊改行當了修理工。他並未因此而消沉，在工程隊裡不光當修理工，還主動兼當機使工，工作積極努力，受到領導和群眾的好評。在單位的《十種精神百例競賽》活動評比里面，常有他的名字出現。

在單位的改革中，輝哥被安排下崗了，原因是年齡偏大，不適合再安排其他工作。輝哥對單位的改革和安排表示理解，但提出了一個要求：讓單位在他下崗前，領取一套印有“中國港灣”標識的工作服。

其實，輝哥的這一要求，並不過分。但他的這一要求,淚溝，卻遭到有關工作人員用冰冷的口吻拒絕了。

輝哥從下崗辦出來時，跟大家說起這事，眼裡還充滿著失望的神情。

有人安慰他說，輝哥，你以後反正也不穿,高雄發燒，人家不給也就罷了。

輝哥的回答令我感動，他說，工作服，我是不穿的了，我只是想把它收起來,痘疤如何消除，讓後輩知道，我曾在這單位工作過。

我想，如果輝哥是為日本的某個大企業打工，光是這句話，老闆就會給他發個愛廠員工的獎狀了。

那幾年，單位老是宣傳日本企業如何欣賞熱愛自己企業、熱愛自己工作的員工；宣傳“今天不努力去工作，明天就努力找工作”的理念。 團體服 T恤

象輝哥這樣的員工，完全是符合上述的宣傳要求的。但輝哥並沒有得到單位的相應對待。

當然，熱愛、留戀自己工作過的單位，特別是曾為之工作了幾十年的單位，是人之常情。不過，我們可以通過多種方式去表達自己的這種情結，也並非一定要留一套工作服作為載體的。

從輝哥的要求折射出來的，是一種對工作服的難捨之情，是對工作了幾十年的單位的難捨之情。

早些年，我在新沙開發區工作時，幾乎每天早晨要開車到附近的南崗的農貿市場為食堂拉肉菜。每當採購員到農貿市場裡採購肉菜的時候，我就到市場旁邊的一家“華苑酒家”開個茶位，邊飲茶邊等。

記得第一次去“華苑”，剛踏進二樓，首先映入眼簾的，是圍坐在樓梯旁邊的一桌都穿著工作服的老工人，他們全都有說有笑的。從他們身上穿著的工作服的式樣上看，他們興許是與我是同一單位的員工吧，或者說曾是我們單位的員工。

我主動地上前跟他們打招呼，也許他們看我也是穿著同一式樣的工作服的緣故，沒寒喧了幾句，便客氣地讓服務員給我添個椅子過來。聊起來後，知道他們全是一公司的退休員工，聊天中，我提到從前由二處調進一處（即現在的二公司和一公司）的師傅的名字，他們都認識，這讓我興奮不已。

在南崗這個城鄉結合部，他們穿著同一的工作服圍坐在一起飲茶談笑，不抵是一道特別的風景線，在這裡，讓我看到的是老工人們對昔日共同勞作所結下情誼的延續，更讓我看到的是一幕老工人們對工作服難捨的情結。

這不得不令我動容，令我感慨。